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苏州vi设计公司致力于影响者营销的平等

由于网红营销在吸引客户参与品牌方面发挥着越来越重要的作用,阳狮集团旗下的公共关系和网红营销机构 MSL 做出了一系列可衡量的承诺,苏州vi设计公司以解决网红营销领域内的不平等问题,特别关注多样性,包容和同工同酬。 


在 Fluency,MSL 拥有一个人工智能驱动的平台来识别、留住和管理影响者。他们的目标是提高在 Fluency 中发现不同影响者的能力并提高他们的表现。 


苏州vi设计公司首席创新官 Bryan Pedersen 表示:“苏州vi设计公司希望提升有色人种的影响力,因为这不仅是正确的做法,而且对品牌来说也是最好的,因为消费者期望更好的代表和类似他们自己的声音。”一个释放。为了支持这一承诺,MSL 正在与影响者的教育平台 The Influencer League 合作。


他们在做什么。MSL 的具体举措包括:


苏州vi设计公司利用 Fluency 中的新技术收集无法通过社交渠道获得的人口统计数据(经同意);

到 2021 年底,通过持续的社区参与和与影响者联盟的合作,将至少 10,000 名经过审查的不同影响者加入 Fluency;和

赞助 1,000 名不同影响者的全额学费,参加影响者联盟为期六周的大师班,内容涵盖影响者品牌和核心价值、社交媒体增长、与品牌合作和货币化策略。 

为什么苏州vi设计公司关心。品牌必须与客户建立持久的关系,影响者营销是实现这一目标的渠道之一。但是每个人在杂志封面上看起来都一样的日子已经结束了。客户希望听到与他们相似的影响者的意见。


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