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营销经理需要知道的30个数据_圆形标志设计

2023-03-08

本文是转发圆形标志设计创作思路文章,通过对圆形标志设计的经验和作品分享,为设计与营销赋能、共同进步!


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


圆形标志设计原文直译:

很难相信Z世代已经到了可以开始工作的年龄。

就在昨天,商业专家还在谈论我这一代人——千禧一代——将如何彻底颠覆劳动力市场。

当我看到记者、研究人员和普通社交媒体用户谈论千禧一代和现在的Z世代时,我发现他们经常说类似的话。例如,尽管研究人员发现每一代人都比上一代人更精通技术,更有职业动机,但我们仍然听到这样的谬论,即两个年龄段的人都"有权赚钱,但赚钱的动机更低"

在这一点上,千禧一代比我们之前的几代人受教育程度更高,对财务更加节俭,对客户体验有更高的期望,从而普遍否定了与我们雄心相关的最糟糕的刻板印象。

随着Z世代准备进入职场,他们也陷入了类似的批评周期。就像千禧一代一样,互联网上的聊天者认为他们被宠坏了,依赖父母,而且不善于理财。

作为未来的Z世代经理或同事,重要的是你要分清神话和现实。

如果你听说过一些关于Z世代的更负面的谣言,你可能会担心他们对工作的态度会在未来阻碍你的公司。然而,花时间研究这一代人会帮助你认识到——就像大多数关于一代人的假设一样——这些谣言大多是泛泛而谈。事实上,一些可靠的消息来源预测,这一代人将比过去的年龄组更有雄心,受过良好的教育,谦虚,甚至更具创新性。

为了帮助你了解Z世代的人才如何在未来造福于你的工作场所,这里有30个统计数据,你可以在他们进入劳动力市场时牢记在心.

2019年,Z世代人数超过千禧一代,占全球77亿人口的32%。

预计在未来十年,Z世代将导致大约6000万求职者涌入

到2026年,预计Z世代将在美国消费者中占据8200万人。

尽管他们对努力学习或技术技能感兴趣,但37%的Z世


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


圆形标志设计分享收获:

通过对圆形标志设计的分享,让我们更清晰了解圆形标志设计的一些要点、方法和思路,收益良多。如果您有更多观点,请投稿深圳vi设计公司邮箱 。

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