本文是转发国际品牌设计公司创作思路文章，通过对国际品牌设计公司的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
苹果不仅仅是一家科技公司，它还是世界领先的科技创新者之一。最重要的是，这是一个工作的好地方。苹果不仅在2019年，而且自2009年以来每年都被评为玻璃门的最佳工作场所之一。他们的员工有机会使用当今最前沿的创新技术，同时享受一流的工资和福利——从员工折扣到综合医疗保险。
那么，如何才能在这家标志性的公司获得一份工作呢？我们从该公司的真实员工和受访者那里获得了一些信息，比如他们是如何获得该公司的面试机会的，面试过程是怎样的，以及作为一名领先科技公司的员工感觉如何。
面试过程是你对这样一家公司的期望。我有大约三个电话屏幕,然后是一整天的现场面试。现场采访包括每小时一小时的采访,都非常技术性。我被要求解决各种问题,以及解释我在最近的职位上从事的各种项目。这些问题需要我深思熟虑，但过了一段时间后，我终于找到了答案。总的来说，我想说这还不算太糟糕，因为我已经通过练习算法做好了准备。),并复习一些目标-c。一个好的网站浏览是准备面试这家公司的好资源。-软件工程师面试
整个过程非常的打磨和专业。人力资源代表迅速而敏锐。面试潜在的主管有点伤脑筋，因为他们似乎有敏锐的" b.s .传感"属性。问题很难，主要是描述你过去的表现。后续问题测试你答案的有效性。非常强调职业道德，如何在压力下工作，能够经常出差，以及成熟。从招聘到录用，两个月的时间跨度。-全球供应经理访谈
问了很多故障排除问题，以及你对苹果产品了解多少。关于某人的苹果手机出现问题的角色扮演场景。"如何排除外接显示器的故障？"-苹果家居顾问访谈
超级快速无痛。校园面试和两个电话屏幕，就这样。我很
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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