本文是转发红枣包装设计创作思路文章，通过对红枣包装设计的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
提供员工福利将有助于你吸引顶尖人才——玻璃门的一项调查发现，约60%的人表示，福利和津贴是他们接受工作前的首要考虑因素。
此外，员工福利可以让你传达公司的价值观。例如，锐步的福利包括内部健身房和员工健身折扣，表明该公司对所有员工健康和福祉的关注。
提供良好的员工福利对于长期留住员工也至关重要。人们不仅仅希望他们的工资随着时间的推移而增加，他们还希望知道他们到时会有带薪育儿假，或者如果他们决定回到学校，会有学费报销。
为了确保您提供的员工福利能够让您的员工感到愉悦，并激励他们与您的公司一起长期发展，请查看我们的员工福利综合列表。
员工福利是指员工合同中包含的任何非工资报酬，包括健康保险、退休计划或带薪休假。通常，福利包括在内，为员工创造更具竞争力的待遇。福利将吸引和留住顶尖人才，并有助于传达贵公司的首要任务和价值观。
根据玻璃门的调查，员工称健康保险是他们从雇主那里得到的最重要的福利。为了让你的员工开心，提供一个好的健康保险方案是很重要的。此外，为你的员工提供健康保险可以节省你的税款。
需要注意的是，如果你为一家超过50名员工的大公司工作，你需要提供健康保险。
为了弄清楚你应该提供哪种类型的健康保险，你需要将你的健康保险与行业内的竞争对手进行比较。此外，与经纪人交谈，以确保你遵守法规。
牙科保险是另一种常见的福利，尽管法律没有要求。您可以提供三种不同的牙科保险计划-全额资助的雇主计划、部分资助的雇主计划或全额资助的员工计划。
根据劳工统计局劳工统计局的数据，2018年，
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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