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招聘人员认可的对"你认为自己5年后会怎样_酒店logo

2023-03-10

本文是转发酒店logo创作思路文章,通过对酒店logo的经验和作品分享,为设计与营销赋能、共同进步!


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


酒店logo原文直译:

当我在找工作和面试的过程中,我遇到的最可怕的问题之一是这个问题——"那么,卡罗琳,你认为自己五年后会怎么样?"

当时,我还有一个月就毕业了。我几乎不知道自己在六个月内想要做什么,更不用说五年了。

我努力寻找诚实、真正的困惑和幻想之间的界限。

我不知道我是否应该说,"我希望在你的公司,也许领导营销团队!",以表明我对我面试的公司的忠诚。

或者,也许我应该让他们知道我最大的梦想——"五年后,我希望去旅行并写一本书。"

有时候,我只是满足于事实——"五年后……嗯。我不知道。

然而,这些回答中没有一个是你想要自己复制的答案。在这里,我们将探讨面试官问你这个问题时实际上想知道什么,以及你如何回答这个问题来展示你作为候选人的价值。

当面试官问你,"你觉得自己五年后会怎么样?"他们想知道一件事——你的目标是否与你申请的职位的潜在职业道路一致。

最终,他们想雇佣一个可以长期雇佣和培训的候选人。他们问这个问题是为了判断你是否愿意长期留在这家公司,以及这家公司是否能满足你的一些长期需求。

你可能会想-'好吧,但是如果我在一两年后退出又怎么样呢?在那段时间里,我仍然努力工作。

不幸的是,替换一名员工并让新员工跟上进度的成本比你想象的要高。事实上,一般公司在培训新员工的时间和精力上会损失总收入的1%到2.5%。

此外,公司不想要高离职率,这会降低团队士气和生产力。

例如,假设你申请一个客户服务职位,但告诉面试官,"几年后,我想更多地参与搜索引擎优化和营销分析。"

如果公司有专门的部门,这可能是一个很好的答案。


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


酒店logo分享收获:

通过对酒店logo的分享,让我们更清晰了解酒店logo的一些要点、方法和思路,收益良多。如果您有更多观点,请投稿深圳vi设计公司邮箱 。

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