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你的首席执行官对营销的看法过时的10个迹象_vi 恢复

2023-03-19

本文是转发vi 恢复创作思路文章,通过对vi 恢复的经验和作品分享,为设计与营销赋能、共同进步!


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


vi 恢复原文直译:

我们都有过这样的经历——当首席执行官提出任何现代营销人员都会觉得可恶的观点时,我们会忍住笑,或者尽量不显得惊恐。然而,这不一定是首席执行官的错。毕竟,许多首席执行官根本没有营销背景,即使他们有,他们的知识也不太可能是最新的。

就像一个非技术型首席执行官可能会提出技术上不合理的想法一样,一个没有最新数字营销技术经验的首席执行官通常也会这样做。

实际上,这种差异与以下事实有关:大多数首席执行官会把他们的技术领导者当作技术专家来尊重。但是在市场营销这个传统上被认为是需要较少技术知识的"软"领域,当首席执行官们被告知他们的想法实际上并不那么好时,他们更有可能退缩。

事实是,市场营销已经变得越来越技术化,不管你的首席执行官是否知道。以下是首席执行官们经常提出的10个建议,表明他们对营销的看法停留在过去。

当首席执行官吵着要更多的新闻发布,尤其是可怕的"虚荣发布"时,这不是一个好兆头。这种发布通常是某种自私、内向的"声明",通常缺乏公司外部任何人都会关心的真实事实。相反,它们充满了未经第三方验证的炒作、故作姿态和无意义的形容词。

上市公司通常会发布新闻稿,因为市场希望它们这样做,但中小型企业应该将新闻稿限制在真正有价值和有趣的内容上,作为更广泛的公关举措的一部分。虚荣发布没有任何目的,除了为一小群人为你的公司设置了一个警告而产生一个谷歌警告——通常是首席执行官和你的一些员工、投资者和竞争对手。

你如何向首席执行官表明,大部分新闻稿,尤其是虚荣的新闻稿,是不值得的?

刚开始,不要打该打的仗。如果你的首席执行官对新闻稿的所谓力量有着不合理的坚定信念,那就去做几个吧——这将有助于你准确地证明为什么它们不起作用。然后,用这些例子来强调它们的无用


注:配图为UCI联合创智VI设计公司作品


vi 恢复分享收获:

通过对vi 恢复的分享,让我们更清晰了解vi 恢复的一些要点、方法和思路,收益良多。如果您有更多观点,请投稿深圳vi设计公司邮箱 。

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