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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
想象一下激励你的领导者。每个人都可能是独一无二的，用不同的风格来实现目标、激励和激励他们的团队。
有许多不同的领导风格，每一种都会对公司产生不同的影响。在本帖中，我们将介绍最常见的领导类型，它们如何影响商业，并提供工具来帮助你找出什么样的风格最适合你。开始阅读，或者跳到您要查找的部分：
领导风格的类型
决定不同的领导风格
如何选择适合你的领导风格
领导风格评估
领导风格是指领导者在指导、激励和管理他人时的方法和行为。一个人的领导风格也决定了他们如何制定战略和实施计划，同时考虑利益相关者的期望和他们团队的福祉。
了解你的领导风格有助于你为员工提供足够的指导和反馈，并更好地了解你的想法、你如何做出决策以及你在做出商业决策时可以考虑实施的策略。
它还可以帮助你了解你的直接下属如何看待你，以及为什么他们会给你具体的反馈。例如，如果员工在工作中感到窒息，没有很多机会说出自己的想法，他们可能会告诉你，你是一个专制的领导者，可以从改变他们的风格中受益。
准备好寻找自己的领导风格了吗？看看下面最常见的风格。
特色资源
了解你的领导风格可以帮助你在有限的反馈下提高。每种领导风格都有它的缺陷，让你能够积极主动地解决需要改进的地方。这一点至关重要，因为一些员工可能会犹豫是否要说出来，即使是在匿名调查中。
准备好了解你的领导风格了吗？看看下面最常见的风格。
民主领导
专制领导
自由放任的领导
战略领导力
变革型领导
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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