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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
你可能已经了解了人力资源部门的工作——至少，你可能知道他们的任务包括招聘和雇佣员工，以及处理组织的文化。
然而，这是一个很难定义的术语，尤其是因为人力资源部门要处理公司这么多不同的方面。
除了招聘和雇用员工，人力资源还负责薪酬和福利、入职员工、培训、组织发展和工作场所文化——这一长串的任务可能会使我们很难在一开始就清晰地定义人力资源。
在这里，我们用不到300个字来定义人力资源。无论你是对从事人力资源领域的职业感兴趣，还是仅仅想知道你的人力资源部门如何帮助你的团队，理解这个术语是至关重要的。幸运的是，我们让它变得简单了。
人力资源部门负责处理所有与组织内人员相关的问题。这包括招聘和雇用人员，以及员工入职，但也包括长期留住员工所需的任务。例如，人力资源可能会制定健康计划，提供有关纪律处分的指导，或促进职业发展或培训计划以提高员工满意度。此外，人力资源部处理薪酬和福利。
主题：
人力资源
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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