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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
远程工作者。移动专业人士。数字游牧者。公路战士。随你怎么称呼他们，但是远程工作者正在推动工作的未来。
远程办公一度被视为挑剔的千禧一代的另一种趋势。现在，这是一种公认的工作方式，也是招聘经理撒网全球的机会。世界经济论坛称之为劳动力"转型的最大驱动力之一"。
但一些雇主仍然不确定是否要冒险，担心允许员工在家工作意味着他们永远不会工作。碰巧的是，情况正好相反。
如果你对为什么这么多人转向虚拟化或者虚拟化如何给你的业务带来好处感到好奇，这是给你的指南。让我们探索一下远程工作的世界是如何工作的，以及开始工作需要什么。
2018年远程办公统计
什么公司提供远程办公？
远程办公的利弊
创建远程办公政策
远程团队管理的最佳实践
远程办公意味着在家里或办公室外的其他地方远程工作。不要和自由职业者混淆，这是公司和员工之间的一种工作安排。这个想法是，当员工不需要去办公室时，他们通过电话、电子邮件和视频会议等电信渠道"旅行"。
根据全球工作场所分析，自2005年以来，远程办公增长了115%。这比其他员工快了近10倍106 . GWA的研究还表明：
80%到90%的人表示，他们希望每周至少有一部分时间进行远程工作。
36%的人会选择远程办公而不是加薪，37%的人会选择减薪。
对于95%的公司来说，远程工作提高了员工的忠诚度。
60%的雇主享受着显著的成本节约。
而这仅仅是开始。雇员福利计划国际基金会的一项研究发现，74%的雇主现在提供远程办公的选择。盖洛普发现，员工一周有三四
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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