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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
当营销人员得不到尊重时，唯一要怪的人就是他们自己。你可以抱怨你的销售部门不重视你
你为他们得到的所有线索
,你的老板是多么无知，不理解你的策略，或者财务不应该质疑你的直邮活动费用。我从事市场营销已经20多年了，每次我觉得自己没有得到应有的尊重，我知道这不是"他们"的错；真的是我的。
缺乏尊重的第一个原因：沟通
营销人员负责创建和传达他们公司的定位和信息。问题是他们在与老板、销售团队、财务、客户服务、运营等部门的内部沟通方面做得不好。
销售人员最讨厌的事情莫过于在他们的潜在客户看到广告的同时看到广告。高管们没有时间通读一份30页的报告，不管它有多精彩。你的首席财务官的工作是挑战你的支出，看看
活动的投资回报率。通过及时有效地传达你的努力，你可以避免许多给营销带来坏名声的问题。内部公关真的是营销人员最好的朋友。
缺乏尊重的第二个原因：部门心态
很多时候，营销人员认为自己是营销部门的一部分。从技术上讲，他们可能是正确的，但实际上，这是将自己与他人区分开来的最佳方式。当你单独行动时，你就为自己设定了"我们"和"他们"的心态。根据莫尼克里斯在她的书中所说
业务增长的实时营销
：
"组织需要超越营销部门的思维，因为营销的角色和意义已经远远超出了这个范围。是时候让首席执行官、市场营销和销售专业人士以及其他企业高管共同努力，为市场营销下一个新的定义了。这一角色应包括领导变革、加深组织对客户的了解以及如何建立忠诚度、实施新的沟通和协调流程以改善战略执行等优先事项。"
缺乏尊重的原因3:固执己见
我认识的大多数优秀的营销人员都固执己见——我指的是好的方面。
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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