今天我正在和我的一位商业伙伴交谈。她与一个从初创公司发展到拥有1000多名员工的公司合作。该组织生产高质量的产品，并且正在迅速发展，但是值得CEO称赞的是，他注意到公司的装甲出现裂缝，这是由于组织的成长和规模造成的。
过去，他通过选择合适的人员并建模正确的价值观，态度和行为来管理组织。标志设计公司上海业务增长是直觉，反复试验和敏捷性的结果。但是现在，该公司的制造工厂的员工流失率开始令人不可接受（其他问题）。该公司尚未正式阐明其使命，愿景或价值观。它没有制定品牌承诺，也没有发表演讲。工厂车间的员工不太确定组织的主要使命是什么。他们不知道自己的工作如何有助于更大的视野。对于他们来说，这是一项工作。
但是，使命，愿景和价值观，品牌承诺和电梯演说不只是文字的集合吗？是的，他们是。但是，它们是战略性的词语集合，可形成一个共同的愿景，激励人们发出更高的呼吁，并凝聚他们为组织取得成功所需要做的事情。言语可能非常有力。领导人的演讲启发了革命，使他们的追随者成功地完成了看似不可能的任务。
当标志设计公司上海进行使命，愿景和价值研讨会或品牌定位研讨会时，他们不仅会产生鼓舞人心的话语，而且还可以使领导团队就有利的商业模式和策略达成共识。这是一种从组织最高层开始集结部队的方法。组织规模越大，这一点就越重要。许多企业家没有意识到，当组织规模达到一定规模以至于他们无法再定期与每位员工进行个人互动时，将这些事情放在适当的位置是多么重要。如果您领导一家尚未建立使命，愿景，价值观或品牌承诺的快速成长的组织，请知道在将来的某个时刻，实现进一步的成长和成功将很重要。
标志设计公司上海为了度你的品牌满足客户的期望，将确定由你的品牌被测量真值。
我绝对喜欢来自Alphaila博客的这些快餐图片。（如果您有时间参观，还会有更多机会。）它们非常适合说明品牌对受众/客户的虚假承诺。现在，我不选择这些快餐品牌，我想知道当现实情况截然不同的时候，还有谁会继续相信他们会按承诺接受这种产品。尤其是当人们在商店里正好在一张大型海报前消耗令人遗憾的现实时，这幅海报精美地描绘了幻想。这些快餐公司难道没有意识到他们所承诺的谎言是一个大谎言吗？
承诺对人们至关重要。如果您没有兑现对人民的承诺，那么对他们来说就没有关系了。标志设计公司上海在每个产品类别中都是如此。在各行各业都是如此。更重要的是，在我们这个疯狂的社交媒体世界中，审查对消费者的违约承诺会对您品牌的感知价值的信誉和轨迹产生即时影响。
广告图像做出了隐含的承诺。当产品与广告承诺不符时，是不是在作弊或某种程度上从人们的希望中窃取了东西？也许大多数广告（任何形式）都是无用的废话。也许品牌可以摆脱这种情况，因为无论如何也没有人真正注意。但是值得考虑的是…sh * t或shinola。
像这些残酷诚实的图像一样，标志设计公司上海问自己一遍，市场营销和视觉消息传递中是否存在部分承诺过高和交付不足的问题。您的营销形象会以何种方式滋生不信任感并降低品牌价值？
