本文是转发包装设计原则创作思路文章，通过对包装设计原则的经验和作品分享，为设计与营销赋能、共同进步！
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
在我们的个人生活中，我们都希望有人支持我们。
如果我们幸运的话，这将从我们的家庭开始，延伸到我们的朋友和其他重要的人。在理想的工作环境中，我们的经理也会支持我们，帮助我们往上爬。
没有什么比有人在场边为你欢呼，在你不在的房间里为你辩护更好的了。
作为一个企业主，你也希望你的品牌得到这样的支持。
这就是品牌冠军的用武之地，它能促进你的业务，帮助你扩大忠诚度。
让我们深入探讨一下为什么你需要一个品牌冠军，如何获得一个，以及如何将其纳入你的营销策略。
品牌冠军是指负责在内部和/或外部推广你的品牌并建立支持的人。这不是一个正式的角色，也不限于一个人。品牌冠军可以是企业主、品牌大使、首席品牌官、员工和顾客。
根据你的企业规模，你可能有一个或几个冠军。有时候，这个角色包含在你的员工的职责中。
例如，雇主品牌专员负责向外部候选人宣传公司的文化和利益。这本身就是一种品牌冠军，因为他们的角色是围绕着你的品牌活动。
你也可以说同样的品牌大使与企业合作，以促进他们和产生线索。
这里要注意的一个关键区别是，大使通常有推广你的品牌的合同义务。冠军可能会被激励这样做，但他们不需要庆祝你的品牌。
在小公司，企业主可以成为品牌冠军，对内激励员工，对外建立关系网，以获得更多客户。
关键的一点是，任何人都可以成为品牌冠军，你的品牌冠军越多，它就越强大。
要成为品牌冠军，你必须具备几个关键的特征和品质。品牌冠军应该：
对公司充满热情。
了解公司的愿景、使命和价值观。
投资于品牌的长
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
通过对包装设计原则的分享，让我们更清晰了解包装设计原则的一些要点、方法和思路，收益良多。如果您有更多观点，请投稿深圳vi设计公司邮箱 。
