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注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
员工反馈无疑是长期职业发展的重要组成部分。
事实上，82%的员工希望得到反馈——不管是积极的还是消极的。
此外，虽然收到反馈，尤其是来自你的经理的反馈可能会令人害怕，但它的最终目的是帮助你成为一名更好的员工。
然而，这并不意味着它很容易收到。尽管我知道反馈对成长的重要性，但当我听到我的经理说"你做得很好，但是……"时，我还是会紧张。
对负面反馈的压力反应是完全自然的，但这并不意味着这是必要的。为了帮助你更开放地接受负面反馈，美国现金网整理了以下信息图表。
下一次你的经理给出建设性反馈时，看看如何放松。
主题：
给予和接受反馈
注：配图为UCI联合创智VI设计公司作品
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